직장 동료 A씨는 최근 심한 스트레스를 겪고 있습니다.몇 달 전, 팀원들과 친밀해지고 싶다는 마음에 사적인 고민 하나를 나눴습니다."요즘 부모님 건강이 좋지 않아 병원에 자주 다녀요. 그래서 조금 피곤해요."그 대화는 단지 위로를 받고 싶어서 한 이야기였습니다.하지만 며칠 후, 다른 부서 직원이 "A씨는 가족일 때문에 자주 빠진다더라"는 말을 꺼냈고,이후 다른 팀에서도 "자꾸 집안일 핑계 댄다"는 뒷말이 돌았습니다. 믿고 나눈 말이 허락 없이 퍼지고, 왜곡되고, 평가의 대상이 된 것입니다.A씨는 이후 사적인 이야기를 꺼내는 것이 두려워졌고, 사람을 믿지 못하게 되었습니다. 🗣️ "내 이야기를 왜 당신이 해요?" 직장 내에서 동료끼리 신뢰를 바탕으로 사적인 이야기를 나누는 건 자연스러운 일입니다.하지만..

회사 단톡방은 며칠째 조용했습니다. 회식 얘기도, 공지사항도 없었죠.그런데 퇴근길 엘리베이터에서 들려온 말에 머리가 멍해졌습니다."어제 고깃집 진짜 좋았죠?" "어, 걔는 왜 안 왔지?"그 순간 알아차렸습니다. 회식이 있었고, 그 사실을 나만 몰랐다는 걸."그들만의 단톡방", 조용한 배제의 시작 직장 생활 속 메신저는 단순한 소통 도구를 넘어서팀워크와 관계의 흐름을 결정짓는 플랫폼이 되었습니다.그런데 어느 순간부터, 나만 빠져 있는 단톡방이 존재한다는 걸 알게 됩니다.거기선 회식 장소도, 근무 일정도, 잡담도 오갑니다.나는 "공식" 단톡방에만 존재합니다. 아무런 정보도 오가지 않는 그 방에요. 동료에게 조심스럽게 물어보면 돌아오는 대답은 늘 비슷합니다."어.... 그 방은 그냥 친한 사람들끼리 만든 거야..